在工地上受了轻微伤，该如何获得赔偿？

您好，受轻微伤工伤需休息四十天，可获得相应赔偿。首先，《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需进行工伤认定。认定后，可享受工伤待遇。其次，若不及时申请工伤认定，可能影响您的工伤赔偿权益，如无法获得医疗费、停工留薪期间工资等。最后，严重时若错过申请时限，可能无法享受工伤保险待遇，需自行承担损失。
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从法律角度，常见处理方式是先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后协商赔偿或劳动仲裁。您应在伤害发生日起30日内（遇有特殊情况，可适当延长），向单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，再做劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应工伤赔偿。若单位不配合，您可考虑劳动仲裁来维权。
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处理工伤问题，分以下三步：1.立即申请工伤认定，这是获得赔偿的前提，注意把握好30日的申请时限；2.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，明确伤残等级；3.根据伤残等级，与单位协商赔偿，协商不成再通过劳动仲裁来维权，确保获得应有的工伤赔偿。