律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/06
25
残疾人证爱心卡未按时年审如何处理？
残疾人证爱心卡未按时年审需尽快补办年审手续。分析：残疾人证爱心卡是专为残疾人提供的便利服务，年审是确保其有效性的必要环节。未按时年审可能导致卡片失效，影响残疾人享受相关优惠和服务。根据相关规定，持卡人应按时进行年审，逾期未审的，需尽快前往指定机构补办手续，以避免权益受损。提醒：若因未年审导致卡片被注销或无法使用，且影响到了正常生活和权益，表明问题已比较严重，应及时联系相关部门并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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07/06
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如果买了假鸡苗被欺诈，能按照《消法》来维权吗？
可以买到假鸡苗被欺诈可按《消法》维权。依据《消费者权益保护法》，消费者享有知情权等，欺诈行为侵犯了这些权利。不及时处理，可能导致经济损失扩大，影响生产或生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可按《消法》维权。具体操作：1.收集证据，如购买凭证、鸡苗照片等；2.向消费者协会投诉，请求调解；3.若调解无果，向工商局举报，或直接向法院起诉，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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07/06
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房客提前搬走要退款吗
房客提前搬走一般不退押金。依据《合同法》，合同有法律约束力，不得擅自解除。若提前解约，需承担违约责任与赔偿，否则可能影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房客提前搬走，常见处理为协商或诉讼。应先与房东沟通，看能否退还部分押金；若协商不成，可依据租房合同通过法律途径解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房客提前搬走不退押金。操作如下：1. 与房东协商
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07/06
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单位开除，我的视同缴费年限还作数吗？
被单位开除后，视同缴费年限将不再计算。《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，此前视同缴费年限归零处理。若不及时处理，将影响您的退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 一般来说，单位开除员工后，处理视同缴费年限的常见方式是不再计算。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，单位开除决定一旦生效，视同缴费年限就终止了，建议尽早咨询专业律师明确自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问
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07/06
25
租车一个星期多少钱
租车费用因车型、地区及租车公司政策而异，无法一概而论。分析：租车费用通常包括基本租金、保险费、手续费等，具体金额需根据所选车型（如经济型、豪华型）、租车时长、所在地区的物价水平以及租车公司的定价策略来确定。此外，是否包含全险、是否提供24小时救援服务等也会影响最终费用。提醒：若租车费用远高于市场平均水平，或租车公司存在隐性收费，可能表明存在问题，建议及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 在确定租
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07/06
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前女友威胁要分手费犯法吗
前女友威胁要分手费是犯法的。根据《治安管理处罚法》，威胁他人人身安全或财产安全的行为可受处罚。若不及时处理，可能导致当事人持续遭受精神压力，甚至面临进一步的威胁或伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 前女友威胁分手费违法。处理方式：1. 保留证据，如短信、聊天记录等；2. 若威胁严重，直接拨打110报警；3. 若想私下解决，需明确拒绝并告知其行为违法；4. 如协商无果，考虑起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555
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07/06
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职工医保大病如何进行二次报销
职工医保大病二次报销需满足特定条件并按流程申请。分析说明：职工医保大病二次报销是指在初次医保报销后，个人负担的医疗费用仍较高时，可再次申请医保报销。这通常要求个人支付部分超过当地规定的大病保险起付线。从法律角度看，这是国家对职工医疗保障的一种补充措施，旨在减轻大病患者的经济负担。提醒：若初次报销后个人负担依然沉重，且超过大病保险起付线，应及时向医保部门咨询并申请二次报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式：
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07/06
25
连续工作30天的合法性咨询，以及维权方法求解。
如果你的工作合同上写明每天工作12小时，这并不一定直接导致合同无效，但合同中关于工作时间的部分可能违反了《劳动法》第四十一条的规定，即一天连续工作时间最多不超过八小时，加班时间也有严格限制。因此，尽管合同整体可能有效，但超时工作的条款可能不被法律认可。你可以向劳动仲裁机构申请认定该条款无效，并主张相应的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，你可以要求用人单位因超时工作而支付加班费及可能的补偿。根据《劳动法》
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07/06
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工厂不给休息也不给请假是否违法
工厂不给休息也不给请假，若劳动者理由正当则违法。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假权，工厂拒绝合理请假请求，侵犯了劳动者权益，长期下去可能导致劳动者身心健康受损，工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂不给请假，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与工厂沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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07/06
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我在一家公司工作了6年没有合同，说经验不合适？单位该怎么补偿？
公司应支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》，未签合同需按工作年限支付补偿金，不处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司应补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.与公司协商，要求按法律规定支付补偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫