员工行政拘留后单位如何处理
龙游县刑事辩护律师
2025-04-06
员工行政拘留后，单位应按规章制度处理。根据《劳动合同法》，若公司规定可解除则解除，否则不能随意解雇。未及时妥善处理可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工行政拘留，单位需应对。操作如下：1. 查阅公司规章，明确处理规定；2. 若规定可解除，依法办理解除手续；3. 若无解除规定，继续履行劳动合同，同时加强员工管理；4. 全程确保处理合法，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工行政拘留，单位常见处理为解除或继续合同。选择时，需依据公司规章及《劳动合同法》，确保合法合规，避免不当解雇引发的法律风险。
下一篇：暂无 了