店长通知不用去上班违法吗

店长通知不用去上班可能违法。依据《劳动法》，公司应保障员工工作权利，无故通知不上班或违反合同。若不及时处理，可能影响员工收入及职业发展。
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店长此举或违法。处理方式：1.与公司沟通，了解原因并要求合理解释；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动争议仲裁；4.仲裁未决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对此情况，劳动者常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉；仍不解决，则申请仲裁；最终可提起诉讼。