厂里员工得了癌症怎么理赔

员工得癌症若属职业病,单位应按工伤赔偿。依据《职业病防治法》,未及时处理可能导致员工权益受损,单位面临法律诉讼及赔偿风险。
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癌症理赔需分情况。操作如下:1. 首先鉴定是否职业病;2. 是职业病则按工伤赔偿,协商不成可仲裁;3. 非职业病则单位不赔偿,员工可寻求其他途径帮助。
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处理员工癌症理赔,常见方式为鉴定是否职业病并协商赔偿。若协商不成,可申请仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况,确保合法合规。
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