抚恤金存在纠纷单位能发放吗

抚恤金存在纠纷时单位不宜擅自发放。依据《相关法律法规》，抚恤金需按国家规定发放给特定人员，纠纷未解决前发放可能导致法律责任。严重情况下，错误发放可能引发更大纠纷及经济损失。
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抚恤金纠纷需谨慎处理。具体操作：1. 先行协商，明确纠纷点，尝试达成和解；2. 协商无果，可寻求第三方调解机构介入；3. 调解不成，根据协议或法律规定申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，依法解决纠纷。
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抚恤金纠纷常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据纠纷性质及双方意愿选择合适方式，如协商不成可考虑调解，仍无法解决则可选择仲裁或诉讼途径。