在公司工作超过两年没有社保，能获得的赔偿是

公司未交社保，可要求补交并主张赔偿。依据《劳动合同法》，公司需补交社保，解除劳动合同时还应支付经济补偿金，否则劳动者权益受损严重，可能面临医疗、养老无保障的风险。
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公司未交社保可索赔。操作如下：1.首先与公司协商补交社保；2.若协商无果，提出解除劳动合同并要求经济补偿金；3.如未签劳动合同且未过时效，可额外主张双倍工资；4.注意保留证据，及时申请劳动仲裁。
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处理方式包括补交社保、要求经济补偿金及双倍工资。选择时需考虑劳动关系是否存在、是否签订劳动合同及解除劳动合同的意愿，未签合同且未超时效可主张双倍工资。