作为学徒未签署劳动合同，辞职时工资被扣怎么

学徒未签劳动合同辞职被扣工资违法，可维权。依据《劳动合同法》，单位应支付双倍工资及经济补偿，扣工资属违法行为。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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学徒未签劳动合同被扣工资，常见处理方式为举报或仲裁。建议先与单位沟通协商，无果后向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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学徒被扣工资应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向当地劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁；4.如需，可寻求法律援助，确保权益得到保障。