保密协议是不是法律规定

保密协议是双方约定，需满足法定条件才具法律效力。依据《劳动合同法》等，保密协议需真实、合法、不违公序良俗。未及时处理泄密，可能导致商业秘密泄露，造成重大经济损失。
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保密协议常见处理方式为签订和执行。选择时，应确保协议内容合法、明确保密义务及违约责任，并根据实际情况调整，如考虑竞业限制和经济补偿。
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保密协议需依法签订。具体操作：1. 明确协议双方权利和义务，确保内容合法；2. 约定保密期限、范围及责任；3. 考虑是否加入竞业限制条款；4. 签订后严格执行，违约需追责；5. 定期审查协议，适时更新。