七天试用期结束后没工资，会有工资吗？
龙游县刑事辩护律师
2025-04-17
试用期后继续工作并辞职，应有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得报酬，解除合同时应一次付清。若拒付，将影响劳动者权益，可能引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应有工资。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3.向劳动监察部门举报用人单位违规行为；4.或向仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况常见处理方式为协商、举报或仲裁。应先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门举报或向仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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