未签劳务合同，是否有权要求补偿？
龙游县刑事辩护律师
2025-04-18
有权要求补偿。根据《劳动合同法》，用工超一月未签合同，单位应支付二倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，单位可能面临法律处罚。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付二倍工资作为补偿；2.若协商不成，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料，请求裁决支付补偿。
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