工人在工厂受伤，赔偿包括哪些方面？

工人在工厂受伤，赔偿包括工伤赔偿的多个方面。依据相关法律法规，如《工伤保险条例》，赔偿涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等。若出现生活不能自理或需安装伤残辅助器具，还有相应护理费及器具费。不及时处理，可能影响工人权益，如医疗费无着落、生活无保障。
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工厂受伤赔偿的常见处理方式包括申请工伤认定、协商赔偿或提起劳动仲裁。首先应进行工伤认定，确定赔偿范围；随后与工厂协商具体赔偿事宜；若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规维护自身权益。
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工厂受伤赔偿处理：1.立即就医并保存医疗记录，作为赔偿依据。2.向工厂提出工伤认定申请，依据《工伤保险条例》。3.根据伤残等级，与工厂协商一次性伤残补助金、医疗费用等赔偿。4.若生活不能自理，申请生活护理费；需安装器具，申请辅助器具费。5.协商不成，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼。