不响应返岗通知，单位有权解除劳动合同吗？
龙游县刑事辩护律师
2025-04-01
医疗期满后不返岗，单位通常不能直接解雇。依据《劳动合同法》，需劳动者有重大过错或无法胜任工作，单位才可解约。否则，可能面临违法解雇的风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期满不返岗，单位应：1.与劳动者协商，了解其不返岗原因；2.若劳动者能胜任原工作，应要求其返岗；3.若不能胜任，可调整岗位或培训；4.若协商无果且劳动者有重大过错，依法解约。
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