领导控制加班员工该怎么做
龙游县刑事辩护律师
2025-04-01
领导控制加班应协商并遵守法规。依据《劳动法》，加班需与劳动者协商，且每日一般不得超一小时，否则劳动者可拒绝。长期违规加班会损害员工健康，影响工作效率和团队氛围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导控制加班可应对。首先尝试与领导沟通，表达加班应协商的意愿；若沟通无果，可向公司人事部门或工会提出投诉；若公司层面无法解决，可咨询律师或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理领导控制加班，常见方式有协商、投诉或法律途径。应先尝试与领导协商，协商无果可向公司人事或工会投诉，仍无法解决可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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