退休年龄推迟后，社保应缴纳多少年？

退休年龄推迟不影响社保缴纳年限，仍为15年。分析说明：从法律角度来看，退休年龄的推迟主要是基于社会老龄化、养老金支付压力等因素的综合考虑。然而，这一调整并不影响社保的缴纳年限要求。根据现行法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，且累计缴费满十五年，即可在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金。因此，无论退休年龄如何调整，社保的缴纳年限要求仍然保持不变。提醒：若社保缴纳年限不足15年，且已达到或超过新的法定退休年龄，将影响养老金的领取，此时应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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具体操作：从法律角度，针对退休年龄推迟后社保缴纳年限的问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1.对于距离退休年龄较远的人员：*应继续按照现行规定缴纳社保，确保在达到新的法定退休年龄前，社保缴纳年限达到或超过15年。*定期检查社保缴纳记录，确保缴纳无误。2.对于已接近退休年龄但社保缴纳年限不足15年的人员：*了解当地社保补缴政策，确定补缴年限和金额。*前往当地社保部门办理补缴手续，确保在达到新的法定退休年龄前完成补缴。*若补缴后仍无法满足领取养老金的条件，可考虑咨询专业人士以寻求其他解决方案，如购买商业养老保险等。3.对于已达到或超过新的法定退休年龄但社保缴纳年限不足15年的人员：*咨询当地社保部门，了解是否有相关政策允许继续缴纳社保以补足年限。*若无法继续缴纳，可考虑咨询专业人士以寻求其他养老方案。
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处理方式：从法律角度，面对退休年龄推迟与社保缴纳年限的问题，常见的处理方式包括：1.持续缴纳：确保在达到新的法定退休年龄前，社保缴纳年限达到或超过15年。2.补缴社保：对于已接近退休年龄但社保缴纳年限不足15年的人员，可以选择补缴社保以满足领取养老金的条件。选择建议：根据个人实际情况选择处理方式。若距离退休时间较长，建议持续缴纳；若已接近退休年龄但缴纳年限不足，可考虑补缴社保。