上班十天被辞退有赔偿吗

上班十天被辞退，若用人单位无故辞退，则有赔偿。法律依据为《劳动合同法》，用人单位无故辞退需支付经济补偿。未及时支付，劳动者可依法追讨。严重影响为：失去应有的经济补偿，损害劳动者权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先应与用人单位协商；协商不成，可向劳动调解组织申请调解；仍无法解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。
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被辞退是否有赔偿，分情况处理：1. 若用人单位无故辞退，应要求赔偿，赔偿标准按《劳动合同法》执行。2. 若因劳动者过失被辞退，则无赔偿，需了解过失详情并改正。3. 若双方对辞退原因有争议，应先尝试协商解决，协商无果再通过法律途径处理。